很多企业培训往往是培训项目多,培训人很忙,消耗了大量的人力物力,但培训效果却不明显。属于雷声大雨点小 …
全文阅读企业应建立以结果为导向的培训制度
2015年12月8日 企业管理培训
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很多企业培训往往是培训项目多,培训人很忙,消耗了大量的人力物力,但培训效果却不明显。属于雷声大雨点小 …
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管理是决策制定者 管理是决策的制定者这样一个说法,真正涵义在于我们是要确认管理到底要决策什么?管理所 …
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企业培训师吉宁博士在与企业家的交流中,多次问过这些企业家你们学了MBA,学了大量的西方管理学知识,为 …
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企业培训师是一个负责其他公司员工培训或者教育的人员。说到底其实是一个教育工作者。不管你教的是谁,你要 …
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现在中国很多企业家都头痛一件事,就是人力成本的不断增加对企业的发展影响力越来越大。人越来越难招、人力 …
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对于新员工培训的责任部门和人员,一定要明确人力资源部、高层管理者、岗位所在部门负责人、相关部门负责人 …
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危机管理培训首先要提高危机意识,没有意识,危机预案或者说危机管理培训制度可能不会发挥作用;但光有意识 …
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继万达、红星美凯龙等传统商业巨头之后,格力电器合作伙伴再添互联网巨擘。2日,记者从格力电器获悉,格力 …
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企业为了提高干部们的管理水平,举办管理培训。学员们在参加过管理培训课程后,回到工作岗位,信心满满的想 …
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时至年末,企业的各项年度工作总结及年度工作计划的制定就显得愈发的忙碌,在此情况下,如何有效的制定来年 …
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