吉宁博士观点

新员工满怀希望进入公司，所以管理者要让其得到成长，不能培养一个不合格的人。所以要建立一个机制，明确一 …

中层管理者是企业的中流砥柱，可谓是中层强则企业强。在京东这样业务迅速发展的企业，对中层管理者的培养时 …

很多团队领导不清楚自己的团队管理是成功还是失败， 企业培训师吉宁博士总结以下原则帮你鉴定团队管理的成 …

“金牌培训师”对于企业的发展非常重要，一个好的培训师可以为企业培训出优秀的员 …

企业培训管理找到培训师不难，找到合适的有真材实料的培训师很难。一个好的培训师需要具备怎样的素质呢? …

对于一名中层管理者，最重要的是要营造公平沟通的平台，让组织成员感到被尊重，因此获得组织成员的信任。 …

对于企业内训讲师这点的判断相对容易，可以从他的职级，工作内容判断他在讲授的专业领域的积累情况。对于外 …

21世纪知识经济的兴起和激烈竞争的来临，企业之间实力竞争，最终体现在企业的人力资源素质的竞争。而企业 …

渠道营销管理培训在营销管理理论体系中占有极其重要的地位，随着渠道格局的扁平化演变趋势越来越显着，渠道 …

企业高效培训体系是企业内开展员工培训的全面管理系统的组成部分，它并非仅是年度培训计划和内部培训师团队 …