吉宁博士观点

企业培训需求具有其多元化的特征： 1.企业需求方面 在管理理念、技术创新等方面占据先进的地位也就等于 …

如今，为了让新员工尽快的融入公司，适应企业文化，新员工培训成为企业人力资源重要的工作。那么新员工培训 …

针对培训效果评估这块难啃的硬骨头，除了尽最大可能采取较为成熟的评估方式之外，如何让员工或你的老板感受 …

现在越来越多的企业开始抓培训，在培训越来越受到企业重视的同时，人们也会对各种培训的效果和质量报以更大 …

21世纪，经济发展的越来越快，企业管理也需要变革。 变革一：将以利润为中心转换为以人为中心。不将利润 …

培训课程开发是培训师的核心能力。能否开发出满足培训对象需求、具有一定理论深度、课堂教学效果良好的企业 …

当前我国的民企管理有两大问题：管理缺失和管理过度。 1、管理缺失 就是说缺乏管理，这种情况在大多数民 …

培训师不仅熟悉本企业文化，还能联系企业实际传授知识和技能，达成有针对性的培训成果。而且，拥有一支优秀 …

培训，对一般员工而言，是提升个人能力的重要途径；对各级领导而言，是加速团队成长、打造规模领导力进而提 …

一、培训师浪潮高涨，而又暗流涌动。 在这样一个现代科学技术迅猛进步，知识经济时代即将来临的经济全球化 …