吉宁博士观点

当企业开始发展销售团队时，他们能够采取很多重要措施来帮助加快上手时间并减少员工流失。这些措施包括确保 …

针对销售人员的培训，除了一些专业的销售管理、市场策略类的课程外，企业培训师吉宁博士认为四大基础培训课 …

培训的目标是学以致用，员工不仅要掌握培训项目所要求的各项知识技能，还必须持续有效地将所学知识技能运用 …

有很多管理者认为管人很难，管人就是管心，那么管理者如何得到员工的心呢? 1.既要统一目标，还要统一路 …

需求调查是年度培训规划的起点，该阶段主要创造的价值为把握关键培训需求和推动各单位支持与参与培训管理工 …

从某种意义上说，管理者就是培训者。管理者的言行举止会对员工产生一定影响，管理者所提供的最低层次支持是 …

分析世界的百年企业时，我们不难发现这些企业的每一代继承人都是十分的优秀。试想一下如果接班人不够优秀， …

企业培训管理想达到预期效果，需要建立规范的企业培训管理流程，针对培训管理需求，展开具有针对性的培训管 …

员工培训是企业提升员工素质与技能进而实现企业发展的重要手段，企业通过员工培训，不仅可以拓展员工职业发 …

一、健全机制，完善制度，不断加强职工教育培训管理 职工教育培训工作是一项系统性工程。为确保职工教育培 …