吉宁博士观点

企业培训项目中如何确认哪些员工需要培训呢? 第一、领导层角度 作为企业的领导层，应该对员工工作情况有 …

所谓企业培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础 …

选择内部培训的内容非常重要。内部培训的内容一般需要基于对企业员工的调查以后，以及对企业发展战略的清晰 …

俗话说，万事开头难。作为一个职业培训师，在开头这至关重要一点上莫过于培训师开场白了，要有一个完美的开 …

在激烈的竞争下，对连锁企业而言，降低产品成本和运营管理成本是十分重要的，特别是员工的工资、奖金费用及 …

如今人才的培养成为十分重视的事，而企业培训则成了企业明智的选择。 一、制定人力资源培训目标 目标是个 …

主管们总是抱怨下属的表现无法尽如人意，觉得怎么教都教不会，着实为了指导或培育下属而伤透脑筋。其实，这 …

企业培训是企业对员工专业技能提高的一种方法，但是很多企业管理者对培训班存在以下误区： 一、培训班人家 …

很多管理学家认为：企业就是问题的载体，没有问题的企业不存在，企业就是在不断的提出问题、发现问题和解决 …

当兵容易当官难，当兵是管好自己，管理人员的数量为一。当官是管好一个团队，管理人员的数量大于或等于二。 …