吉宁博士观点

如果你想提高员工的管理水平和职业技能，增加他们的学识，那么对他们进行一些培训是有必要的。 独立式学习 …

企业培训最重要的，是要形成科学的思维能力。善于学习者，不会被培训问题困惑。被培训问题困惑的企业，往往 …

全球经济一体化进程的加速、企业竞争范围的不断延伸、日新月异的科学技术和管理理念都要求企业必须拥有持续 …

随着时代的进步，企业培训越来越得到重视，培训师也得到了发展。培训师的成长需要经历以下四个阶段： 第一 …

企业发展是动态的，外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。企业因此而不断寻求各种方案 …

很多公司都存在员工不敬业的问题，一些成功的公司也不例外。在很多公司里，员工们开始时热情满满，但一段时 …

案例：小王是公司的技术总监，核心技术骨干员工，公司的主打产品就是小王牵头负责，他的技术能力得到公司一 …

随着市场竞争越来越激烈，越来越多的企业越来越重视员工的教育培训。很多企业在新员工刚刚进来的时候，都会 …

主管如何培训员工可以从下列方式去进行，强将之下无弱兵就是这个道理，因此中层干部的重要性也可以在此展现 …

作为职能及业务部门的负责人，要担当起本部门人力资源管理的主要职责，这其中包括如何选人、用人、育人及留 …