吉宁博士观点

从企业培训需求的整体上来说，这具有较强的指导性，要为培训目标的确定以及设计培训计划，有效的实施培训为 …

如今好多培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗? 人才 …

A是个成长很快的公司，公司的老板野心勃勃地要尽快推动落实制定的业务计划，还准备大举从竞争对手那里挖一 …

要是问一句“什么是人力资源的六大模块”，相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强 …

通常这个时候，各个企业都在做年度培训计划，但是由于企业管理水平、人力资源干部素质以及企业对管理培训的 …

调查结果显示，七成被访制造型企业已经采用企业培训，43%的企业选择培训是因为企业高速扩张，管理体系升 …

企业文化发展体系是企业的灵魂，也可以是新员工的激情，还可以是老员工的经验，甚至是新老员工的搭配。 企 …

一个人心里想的是100%的东西，但用语言表达出来的往往只有80%。而当这80%的东西进入别人的耳朵时 …

企业应该通过鼓励参与和沟通以及树立共同使命感和认同感，来建立制度。如果企业能够帮助员工调动并发扬慷慨 …

企业管理培训是企业管理层提升的重要途径，然而现在企业管理培训的效果却很难让人满意。 1、自负自满，固 …