吉宁博士观点

中国的企业越来越重视培训了，于是乎，“培训经理”的职位炙手可热。作为企业主， …

企业的老板们，你算过吗?为一场没有价值的培训，你会浪费多少血汗钱呢?但是如果培训的层次不高，培训目的 …

越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，也投入了大量的时间、精力在培训上，但是培训效果往往不尽人 …

企业培训师通过扮演“编、导、演”的三种角色来更好地从事教学活动还不够，还要从 …

现在，员工的培训越来越受到企业的重视，那么企业培训究竟该培训些什么呢? 一、心态 心态的培训是帮助员 …

员工培训是一项复杂的、系统的、长期的工程。员工培训是在潜移默化之中，提升员工素质，规范员工言行，调动 …

最近几年，国内培训市场的发展很快，但从整个国内企业培训师的市场来看，企业内部培训师或社会培训机构的培 …

人力资源门槛很低，导致很多人找不到工作，就做行政人事工作吧，又舒服，就是招招人，跑跑社保，培训什么的 …

企业实施变革很难，要提高变革成功率，就要在影响员工态度和管理行为的基本要素方面达成共识。通过考虑关于 …

培训咨询通常有五大阻碍： 1)令人信服的案例不多。后来居上的国内企业，看重更低的风险与学习成本。对于 …