吉宁博士观点

企业培训是目前企业迫切需求的提升方式，但是很多企业培训失败了，导致企业培训管理失败的原因有哪些： 一 …

员工培训计划作为企业人力资源开发中的一项基础工作，越来越受到企业的重视，如何正确有效开展员工培训，成 …

如何将这些内容深入地讲、深化地讲，让员工快速地融入企业之中，有一个快速有效的办法，就是进行系统的企业 …

有很多的中小企业不是十分重视对品牌的建立，从而导致其在经济市场中的知名度不能够提高。这样在很大程度上 …

转型期企业战略对转型期的企业非常重要，做好转型期企业战略是很重要的。 转型期企业战略具有不确定性 对 …

良好有效的沟通并不一定直接达成共识，决策和执行必须达成共识，但达成共识必须借助有效沟通。由于决策与执 …

每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些 …

对于企业内部培训这个事，常常听做HR的同学们抱怨，领导的重视程度不够。自己的企业规模太小，培训预算有 …

强化员工培训，可以增强企业的竞争力。那么就必须要增强员工培训的有效性。 一般而言，培训有效性的标准常 …

培训在企业发展中有四个阶段，不同的事情，企业需要不同的培训计划。 一、培训计划福利阶段 当企业刚刚开 …