吉宁博士观点

从影响培训效果实施的因素来看，其中很关键的一点就是没有做好企业的培训需求调查。对于企业培训也是一样， …

如何保证企业战略管理的有效实施，有以下几条建议： 一、企业必须正确理解战略管理到底是什么 任何战略的 …

很多企业越来越重视企业管理培训，但是却不知道该如何选择合适的培训师。 1.明确企业培训需求，确定合适 …

采用问卷法分析培训需求时，既可以运用开放式的调查问卷，也可以运用封闭式的调查问卷，还可以采用两者相结 …

跨部门沟通问题，基本上是很多传统企业的通病，但是大家都非常痛苦，因为跨部门沟通问题已经严重影响到企业 …

目前门店之间的竞争异常激烈，门店生存和竞争环境不容乐观，以门店租金为例，一般每年门店租金增幅在5%左 …

员工是企业最重要的要素，是企业价值的只要创造者。而新员工则是不断为企业注入新鲜的血液，因此企业必须重 …

制定企业管理培训年度计划是人力资源每年的重要内容人力资源部需要对年度培训进行统筹安排，组织拟定年度培 …

职工培训教育在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，企业领导也越来越重视，企业培训活动也开展得如 …

彼德·圣吉的中强调：“只有不断学习的企业才有竞争力”，&ldq …