吉宁博士观点

人才是企业科学发展的重中之重，企业越来越重视人才的发展和培训，那么该如何制定科学的人才培训计划呢？ …

在企业文化建设中要想让企业文化起到约束的作用，首先是要认同企业文化，文化的力量在于认同，缺乏认同的文 …

有人认为，“培训体系应该包括培训资源建设、技能管理体系、课程体系建设等。技能管理体系包括 …

员工培训作为企业可持续发展的智力源泉，不仅为员工立足岗位建功奠定坚实基础，也为促进企业又好又快发展提 …

如今，企业越来越重视员工培训工作，但是往往又陷入这些误区： 1、员工培训“为人作嫁衣论& …

一、中小企业管理为什么要建立员工培训体系? 第一、中小企业对个体较强的依赖性要求企业必须建立员工培训 …

你的公司是否需要细分市场呢？你公司的市场细分战略是否合理呢？需要重新考虑市场细分呢？如何进行呢？ 首 …

企业中层管理者处在中间位置，起到上传下达的作用，是企业管理层的中间力量，中层的作用可见一般，但是如何 …

如今企业越来越重视培训管理工作，培训方案设计也日益被关注，如何设计一份有价值的培训方案成为HR讨论的 …

企业中的培训费用向来不菲，每人每天的课程可能就需千元以上，请讲师内培一次课程至少也需以万为单位来计算 …