吉宁博士观点

1、企业培训的时间是个瓶颈。很多企业都有这样的感觉：忙的时候有钱赚，没时间培训，闲的时候没钱赚，搞不 …

企业制定员工培训计划的目的是提升员工和管理者的素质，提高企业的管理水平，保证企业的可持续性发展。所以 …

如果按照目前互联网词汇产生的速度来衡量，人才管理算不上什么新词汇。然而为何人才管理在今天受到特别的追 …

通过绩效考核，经理应帮助员工找出其存在的不足，并与员工一起探讨改进措施，写入员工绩效发展计划，放到下 …

中国的企业管理越来越走向成熟，但是仍然有很多问题和不足。 1、理念 大多数企业理念只是一种口号，流于 …

现代中国企业对企业战略不重视，导致其战略管理的混乱，那么如何进行企业管理的战略规划。那么成功的企业战 …

新员工满怀希望进入公司，所以管理者要让其得到成长，不能培养一个不合格的人。所以要建立一个机制，明确一 …

事实上，企业的培训体系已经不再是简单的人才培养体系，而是企业发展与竞争的一种有力工具。过去那种&ld …

零售业涵盖的行业非常广，涉及的运营项目也非常多，从奢侈品到食品快消，从专卖店、购物中心到商超，虽然同 …

企业战略管理是每个企业都十分重视的，企业自身构建起战略管理后，需要对其进行相关的维护，以保障其可以在 …