吉宁博士观点

一、企业经营变革人力资源配置究竟以德为本还是以能为本 现代企业经营变革人力资源管理为什么不能固守&l …

品牌战略规划是设计和营销的奠基石。品牌的艺术是品牌的命名、品牌的理念、品牌的情感营销策略、品牌的市场 …

企业想要更好的发展，转型成为必然的路径，那么传统企业该如何进行互联网转型呢？ 重置企业思维，企业思维 …

企业行政管理包括公司的很多事物，例如：人力资源管理，办公事物管理等等。那么行政事物管理在企业中有何含 …

每一个企业都会迎来新一批初出茅庐的90后新员工，这类人群属于百分百的手机控、圈子达人、自主意识强、渴 …

内部管理是长期积累下来的员工意识集中的体现而已。员工的忠心与企业业主们的影响力有着很大关系，内部管理 …

企业自身企业发展战略规划的制定，需要对其相应的制定步骤有所了解，以确保制定出的企业发展战略规划体系具 …

培训是个系统，而不是一两个部门能操纵的。培训能不能建立，一是看你的需求，二是看你的投入，三是看你的原 …

近日，某著名咨询公司发布的最新报告指出，互联网正以颠覆性思维重构中国的就业格局，就业方式更加多元化， …

太极中国式管理体系思想的三个观点：一，追求圆满，收获果实;二，讲究格局，学会变通;三，保持中庸，追求 …