吉宁博士观点

企业战略，当我们迷执于每日的市场客户、客户订单时，很容易忽视对企业整体性、系统性的命理观照，以至常常 …

培训需求不等于培训计划。因为，企业的培训需求总是多样的，甚至是“无限”的，比 …

著名经济学家曼昆在他那本最畅销的教科书中开篇就提出：“科学的本质，就是科学的方法。&rd …

一般而言，企业内部常见的培训课程选择方式，是采取内部问卷调查法。由培训部或者人力资源部会向各部门发放 …

教育培训是一件快乐的事情，是学习和改变的过程，但是现状是：很多人已经到了谈训色变的地步。为什么呢?我 …

市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争，但社会大环境下，人才的高流失率让企业不得不断招 …

企业的发展，经由筹办、起步、壮大、稳定、衰退、末路等阶段，是企业命运的里程，一般无可回避。 但是，我 …

强攻硬拼，弱势企业难以挑战强势对手;柔道战略则可以化解掉强大对手的优势——通 …

按照学习型组织的逻辑结构，它有演练、原理、精髓三个层次，期间涉及悬挂假设、反思探询、虚拟演练、深度汇 …

任何企业的管理都是在一定环境和条件约束下进行的，而不同的时期所面临的问题不同，因而管理也就不同了，企 …