吉宁博士观点

我们在招聘到新人之后，最常见采取的措施，就是赶紧对新人进行企业培训计划。我们有时不得不问一问，这种做 …

员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管 …

对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作效率，增 …

彼得·圣吉曾说过：建立企业内部知识传承机制，塑造良好的学习氛围，使企业的智力资源越来越 …

通过揭示企业集团在资金管理中存在的一些问题，探讨其加强资金管理的必要性，说明集团内资金的集中控制和统 …

企业员工培训，已经成为众多企业人力资源管理工作中的重要内容，也是企业培养人才和组织成长的重要手段。然 …

目标是方向，是团队存在的理由，是高绩效的基础。有了目标，就让所有成员明白了他们为什么会聚在一起，他们 …

要达成公司经营管理目标就必须提高组织执行力，因此，执行力便成为众多企业的热名词，要提高执行力需要抓住 …

通常一个完整的企业管理培训包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成 …

(一)工作目标清晰化、明确化 清晰的工作目标是实现企业精细化管理的前提，明确管理目标并在此基础上强化 …