吉宁博士观点

企业经营质量时，应以最低的成本，做到符合要求的质量，从而达成规定的交期。搞好质量最基本的四铁精神：第 …

企业管理职能对任何企业而言都是极其重要的，但究竟何为企业管理的职能?职能是人、事、物或组织本身所具有 …

企业的发展是多种因素共同作用的结果，但归结起来，不外乎外在和内在两种因素。外在因素，主要指企业发展的 …

新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的情况而设计 …

民营企业不像国有企业有那么强大的靠山，往往容易夭折，有人说大多数是客观原因，但在企业培训师吉宁博士看 …

培训需求不等于培训计划。因为，企业的培训需求总是多样的，甚至是“无限”的，比 …

培训方案是培训目标、培训内容、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结 …

在和一些中小企业管理老板沟通时，无不会聊到企业战略问题，发现不少的企业老板都会谈如何“做 …

企业战略永远处于“想”和“说”的阶段，人们不能做战略 …

在实际运用中，为什么很多培训和开发计划都未能收到预期的效果，即未能提升企业的核心竞争力？缘由只有一个 …