吉宁博士观点

摸着石头过河”。“摸着石头过河”是中国改革开放的一句名言，也是目 …

课程设计与开发是培训领域中的核心技术，然而许多培训管理者对于这两种关键技术的理解存在较大的分歧，也导 …

劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，劳动关系是市场经济中极为重要 …

要不要进行人员培训，如何进行人员培训，在决定进行培训之前，管理者首先应该回答以下几个问题并以此作为决 …

企业精神的实施必须包括整个组织。特定的专业团体在与企业精神发生具体联系时会遇到困难，但如果不是每个人 …

传统上，人们习惯于把培训需求分析集中在个体和组织需求的层次上，并以此作为设计培训规划的依据。一般说来 …

有人说如果爱一个人就让他当老板，因为做老板就意味着可以人前显贵;如果恨一个人，就让他当老板，因为做老 …

如何做好企业制度设计，从技术上来说，要解决好三个要素：企业制度的整体规划、企业制度的分层管理和配套企 …

强将固然重要，精兵尤不可少！！对于制造业而言，一线员工是企业发展的“基石”， …

小公司快速发展为中型企业，而人员素质跟不上，这在很多企业是常见的事情。这就如同一个人一样，身体长大了 …