吉宁博士观点

没有哪个项目很轻松地取得成功。但是你可以争取更大的项目成功率，靠的就是精心设计并行之有效的流程。其中 …

21世纪的黄金10年，中国企业经历了快速发展，步入新的阶段，企业内外部环境发生了很大变化，企业战略要 …

员工培训，已经成为众多企业人力资源管理工作中的重要内容，也是企业培养人才和组织成长的重要手段。然而企 …

当今时代是信息化时代，信息化时代又源自数字化时代的到来。在数字化时代，学习形式也发生了巨大变化，通过 …

一个企业，老板的战略思维和领导思维都很好，而且员工的素质和条件也不错，就是觉得中层队伍的能力跟不上， …

一个全面的培训计划也包括持续教育。最有效的培训计划是让培训成为每一个部门每一个员工的职责，并成为一个 …

我国企业经营产生财务风险的原因很多，既有企业经营外部的原因，也有企业经营自身的原因，而且不同的财务管 …

企业培训需求即指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距离，理想的工作绩效减去实际的工作绩效就是培 …

企业发展经营要进行人力资源优化配置，首先需要明确一个理念：在现代企业发展经营组织中，人与岗位的配置已 …

百度每年招聘一两千大学毕业生，其中不乏非常优秀、非常有潜力的人，却也不可能没有混日子、熬工资的人，那 …