吉宁博士观点

现如今，对于企业培训的观点主要表现出了两个极端面，一是不主张，说法莫衷一是，有的认为企业主心血来潮， …

伴随着时间的发展，在当今时代，如何识别、选拔、培养优秀的销售人员，是企业在激烈的市场竞争中能否脱颖而 …

国内的企业培训常常停留在灌输式的教学培训上。整个培训，起主导作用的是讲师，他怎么讲，受训对象就怎么听 …

事实上，企业的所有问题归根到底都是企业文化体系问题。把这些企业的文化优劣状况概分为五色供参鉴： 之一 …

目前流行在企业内的做法是“请进来、走出去”，所谓请进来，即重金邀请社会上的名 …

生意不在乎起步的大小，而是后期的发展速度，若是老板能从长远的发展眼光来看待自己公司的发展，提前建立远 …

管理经营工作是当今中国最频繁使用的词汇之一。管理经营工作是什么?按照“形势法则&rdqu …

企业培训为什么达不到预期的效果？企业培训最容易陷入哪种误区？根据调查发现，重讲不重练，缺乏绩效管理， …

越来越多的企业开始建立和发展自己的课程体系和内部培训师队伍，众所周知，培训师队伍已经成为企业文化的传 …

企业对自身进行有效强化品牌战略，可以加强企业品牌在经济市场中的知名度，进而推动企业的快速发展。一般来 …