吉宁博士观点

近日，笔者了解到这样一家初创企业经营管理模式的困境。 公司创立一年以来，业务发展趋势一直良好。但是， …

已有很多经济学和著名企业家为企业文化下了很好的定义：创新是企业文化的灵魂，“以人为本是企 …

目前中国的培训市场已颇具规模，企业培训需求旺盛，但培训后的反馈效果却参差不齐，究其原因，有培训热的背 …

一项调查指出：68%的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力，53%的管理者 …

管理能力和生活阅历一样，做到高层管理的人差不多都是“过来人”，懂得在世上只有 …

国家这些年对创新的重视程度也是前所未有，新时期如何推进企业创新企业文化体系呢?笔者认为可以从以下十方 …

某时装品牌企业老板抱怨，公司的文化理念是学习型企业，因此一向重视员工的培训，培训费用成本支出不少。可 …

员工管理难、员工流失高是运营管理中不可忽视的问题。员工离职的原因林林总总，归根结底也就是两条：一是钱 …

有一则故事是说，一个部队中有男有女，排成一字长蛇阵在急行军，一个一个的向后传话，传话的内容是&ldq …

互联网技术驱动的经济转型深刻地影响着依附在这个底层架构上的每一个企业，传统的雇佣关系发生了根本性的变 …