吉宁博士观点

现在的企业大大小小都有部门，都有一些管理制度范本者，主管、经理、总监、副总之类的，这些人从上到下构成 …

一个有远见的企业战略规划将企业行为和现有能力有效结合可以产生巨大的影响。这篇文章呼吁企业创新者要抓住 …

领导学是关于领导管理者、追随者、情境三者关系互动且相互影响、相互作用的管理方面的学科。对领导学的理解 …

如果你事情做得好，从只需要管好自己，到管几个人，再从管理规定几个人甚至到管一个公司。 很多刚刚升职的 …

企业文化发展战略已经走进了成熟,不再是企业品牌宣传的口号。作为一种软实力、软组织,它在企业中的作用无 …

培训效果的提高仅仅依靠员工的自觉性是远远不够的。“培训”本身就是&ldquo …

30年前上有一篇被广为引用的文章曾问道：“中层管理过时了吗?”它给出了一个极 …

现在在单位里，80、90后会渐渐成为主力军。他们的成长环境不同，使的他们和60,70的员工有很大的差 …

关于培训，总给人一种常说常新的感觉。企业在变，人在变，从而观念也在变。所以，关于培训的是是非非在不同 …

企业培养人才最重要的手段之一就是培训，但是在培训中投入了大量的人力、物力、财力以后，效果究竟如何呢？ …