吉宁博士观点

人们总是觉得人力资源部是企业的核心部门，掌管着企业人才的命脉，一定是一个坐拥百万预算的部门，每天要做 …

很多企业领导者，都希望下级爱学习，会学习，动辄大谈而特谈学习的重要性，动不动要建立“学习 …

长期在一成不变的环境下，有些老员工会成为混日子、甚至整天“磨洋工”的&ldq …

这里和大家分享的是Informatica公司的营销技术方案。Informatica公司是一家企业数据 …

劳动生产率是企业成功的基本风向标。生产率被定义为产出的商品和服务的价值与生产过程中所消耗的劳动量(时 …

多年前引发美剧收视狂潮的一等功臣——，随着主角迈克入土为安画上句点沉寂多年。 …

中国企业的外部环境早已改变，已从供应稀缺进入供应过剩时代，但很多中国企业的管理理念和制度却没有改变， …

其实每个人对自己手中的工作都有很多创新的想法，关键是老板怎样做才能鼓励他们把创新的想法说出口，并变成 …

2013年我加入了一家国内A股生物工程企业，任职子公司人力资源管理者BP。入职时，子公司2012年员 …

不管为谁打工，都要为自己学！ 无论你是在事业单位做事，还是在私企、外企工作，都要知道，你是在为自己干 …