吉宁博士观点

任何企业发展一段时间后都会形成自己独特的企业文化发展体系，区别在于有的企业非常重视企业文化发展体系的 …

企业文化发展战略非常重要，这是不言而喻的管理常识。但究竟如何建设塑造优秀的企业文化发展战略，却是让很 …

管理寓言：有个女主人很勤劳，她雇了几名侍女。夜里每当公鸡一打鸣，她就叫她们起来去干活。侍女们每天日夜 …

在实践中，部分企业培训计划只是来自各部门负责人对资料的简单汇编，缺乏战略性协调、规划，使得培训没有体 …

质量管理是指在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。质量管理在确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系 …

Facebook的成功不是偶然，它的企业文化独树一帜，或许正是因为没有正规化或严格的管理层结构才使得 …

管理工作办法者想要企业长寿，必须要坚持为企之本。这为企之本就是重视与重用人才。自古以来，组织都是靠人 …

要想提高员工作的高效执行力，最关键的是要抓住以下四点： 说起制度，每一个单位都有，但是由于有些制度过 …

新员工进入公司，一般都需要经过一段时间的培训试用。在这个期间，由于新员工和企业处于相互熟悉、磨合、适 …

小A在一家塑料制品销售型企业工作，选择这家公司就是因为离家近，所以工资待遇虽然没有达到期望值，人力资 …