吉宁博士观点

没有绩效的企业绩效管理是没有价值的企业绩效管理，没有价值的企业绩效管理是没有必要存在的企业绩效管理， …

管理者管理最初是向下，管理下属，引导平级，服务上级，突然有一句话叫管理向上，你会怎么想?不管你会怎么 …

如何让下属愉快地接受批评，从而更好地发挥批评的激励功能？这是很多中层管理者烦恼的一件事情，批评具有激 …

什么是智慧呢?“智慧”一词，在现实的生活中使用得很频繁，各种行业、不同人群、 …

一个企业长期生存在瓶颈中也许有诸种原因，其中最主要的一条原因就是被品牌定位了。 想想看，很多企业在产 …

一个企业的兴衰与财务息息相关，企业管理必须以财务管理为中心，其重要性主要体现在以下几个方面： 加强企 …

许多年以来，作为一个执着于探索企业管理制度最佳办法的分子，我不断地深入到企业实践当中，与各类企业打交 …

班组管理的基础体现在管理额完善度，一般基础的管理包括：人员的管理，考勤管理，薪酬管理，文件管理等。而 …

很多中小企业管理者越来越重视员工培训管理，但是，不了解企业培训管理需求，盲目的展开培训工作，最终浪费 …

11月24日，一场由10位知名互联网创业者与知名媒体人参加的闭门会议在这里进行，联想控股董事长、联想 …