吉宁博士观点

企业的经营战略的制定，是指关于企业大政方针方面所进行的决策，它要决定企业发展的总体目标以及实现这一目 …

通常我们习惯把培训关注点放在对员工操作水平和技能的提高上，以及对其专业知识和业务水平的提升上，而没能 …

我们常讲，没有绩效考核管理模式就没有管理，或者没有绩效考核管理模式管理就很难到位。我们也常听做人力资 …

我们一直在强调企业生产管理工作的重要性，企业如果管理工作做不好，生产也会受到直接的影响，也会给企业造 …

人力资源部门在推行绩效考核管理体系中经常遇到这样的问题：目标设定不清晰、员工有抵制情绪、得不到高层支 …

作为部门领导者，你一定要知道这几个关键点。 1、衣着打扮，不能邋邋遢遢，随随便便地穿上人字拖到单位上 …

做一个企业管理者，无论是那个层级的，首先肯定是一个团队的leader，无论你是团队初创的元老，抑或是 …

常常会有企业的高层管理会问，为什么在企业中员工的执行力会低呢？其实执行力低，已经不仅仅是个别的问题了 …

很多管理制度范本者有一个假设，认为如果手下员工人人充满干劲、个个听话、满怀激情、积极主动，那么管理制 …

时间的稀缺性对于当今的企业组织和领导者来说，正在变得越来越严重。而时间的问题已经成为公司层面的、而不 …