吉宁博士观点

管理者的基本职责是依据公司的战略目标主动和负责地开展工作，完成公司的目标任务，使公司富有前途，工作富 …

从英国巴林银行、美国安然公司、世通公司到雷曼兄弟等国际知名公司相继暴露出严重的财务失败事件，加强公司 …

领导，无论级别高低或权力大小，其实质都应是权威的象征，具有受人钦敬和令行禁止的影响力，也即具有旺盛的 …

在绩效管理制度上出成果的关键，就是不要拿结果来衡量员工的绩效管理制度，而要关注员工的行为，关注他们努 …

提到绩效考核管理体系，很多人首先想到的往往是奖惩问题。事实上，绩效考核管理体系的功能远超过奖惩的意义 …

企业管理中最缺乏的是真正懂得如何与基层员工打交道的人。 Fred Smith是联邦快递的主席兼行政总 …

Strengths：优势 Weaknesses：劣势 Opportunities：机会 Threat …

有些企业中，搞小部门，小帝国的现象，部门之间相互指责，员工之间相互抱怨的情况发生。这是企业中没有形成 …

绩效管理工作体系现已在企业事业单位中得到广泛推广和应用，小编在这里从绩效管理工作体系论述公司治理问题 …

企业发展过程管理的好坏关键在于企业发展过程员工职业素养，企业发展过程员工的素质决定了企业发展过程产品 …