吉宁博士观点

任何一位专业投资者都会考虑一个问题，即投资的核心是什么?在这个问题上我认为投资于上市公司的股票需要像 …

劳动密集型企业战略规划与技术密集型企业战略规划，要采用截然不同的管理方式。劳动密集型的企业战略规划一 …

所有的组织机构都存在问题，而这些问题通常都与人相关。的确，人才管理办法问题是组织不佳表现的主要原因。 …

处于瞬息变化万千的现在，如果公司不使用新科技、不进入新市场、不以新方式管理员工、不以新方法或态度面对 …

论语有云：三十而立。对于刚刚迎来30岁生日的联想公司而言，它昨晚的一系列举措似乎刚好诠释了这句古言： …

企业战略规划通常是通过特别会议或品牌审核来制定的，战略规划是有关决策的一个结果。战略规划对企业发展壮 …

人才？即是为公司创造价值的人。人才是企业战略规划的载体，组织重视人才，其重视的是才，而不仅仅的人。近 …

明确做还是不做，叫决;明确用什么方法和工具做，叫策。发展战略决策，就是做出用什么工具和方法去达成什么 …

企业内部培训师作为推动培训体系落地、培训高效率低成本运作、传承企组织智慧的载体，在企业受到越来越多关 …

企业文化对企业发展的促进作用： 一、辐射作用 企业的外观形象和品牌形象对外界产生直接的影响.可以唤起 …