吉宁博士观点

与其他业务一样，企业培训发展工作在2014年也面临巨大挑战，一方面，无法评估培训效果，致使培训无法贴 …

“好的开始等于成功的一半。”，新员工进入公司最初阶段的成长对于员工个人和企业 …

随着公司“90后”越来越多，他们又是个性鲜明的一个群体，想要管好他们得下一番 …

现在社会上涌现出大量的高端企业管理培训。这类培训一般是针对高等企业的高级管理人群所开设的。其间多以国 …

根据：所谓人性化管理制度，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分挖掘人的潜能为己任的管 …

培训是一种投资，而投资收益的好坏很大程度上将取决于投资前的投资分析，即培训需求分析。作为培训管理的关 …

策略——计策、谋略。有云：上兵伐谋。战争讲究谋略，谋略有大有小，大谋略叫&l …

不管企业大小如何，处于什么行业，对HR而言，做培训体系都是必须工作。对中国企业而言，培训正处于从做事 …

长期以来在管理圈有一个错误的观念，即“首席执行官说了算”，我把它称为管理层谬 …

企业培训在中国迅猛发展，作为提供培训服务的培训机构数量也是越来越多，提供的培训服务内容更是五花八门。 …