吉宁博士观点

现代企业的竞争力的大小越来越取决于员工素质的高低，因而富有远见的企业都十分注重员工培训。但我们也无可 …

一业务代表无法完成销售任务自杀。就在家人准备为他筹办丧事的时候，这位老兄却活了过来。家人惊问何故?他 …

中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因 …

企业培训的价值在于有效服务企业和员工，使双方共同成长，相得益彰。这也是企业培训工作的出发点和落脚点， …

中国人力资源管理从业者人数约500万左右，这些人员负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪 …

中层领导能力万岁。这一从事幕后工作的独特群体经常被高层管理所忽视，他们的人数占美国劳动力的7.6%& …

前不久，法国通过了一项旨在保护员工无需被迫在工作时间之外回复邮件的法律;瑞典哥德堡开始尝试部分市政府 …

企业的组织结构就象一根链条，环环相扣，任何一个环节的薄弱都会造成整体运转的障碍。大量事实与经验表明， …

一提到“领导力发展提升”这三个字，相信大家并不陌生。“领导力发展 …

90后一直都是社会舆论焦点，如今90后已经开始步入社会，走进职场，其个性特点和行为作风也备受瞩目，现 …