吉宁博士观点

企业在制定财务战略的时候，会经常涉及到“四阶段”分析。这里，我做一个简单的归 …

培训师简单来讲是讲课者，而培训经理则是组织者，作为培训经理，主要负责培训课程统筹的安排，身为培训经理 …

能够让商业忠告类图书一致认同的观点并不多，但它们几乎都会给高层管理提供这样一条忠告：专注于大的事情， …

西方的现代公司治理也不是见物不见人，企业管理并没有进入所谓以决策理论、系统科学和定量分析为中心的现代 …

无论企业培训处于哪个阶段，了解培训模型，对于指导培训工作，制定企业培训发展规划，都有一定指导意义的。 …

谈起创新领导力，高瞻远瞩、影响力、业务经验、情商等，一向被视作创新领导力者的重要能力。 而对于创新创 …

马云说过：脑子里整天想钱的人成不了企业家。在企业管理实践中，我们却经常看到很多基层员工都不愿&ldq …

近期，各种有关培训变革、培训颠覆、培训新模式、翻转课堂的探讨在各大行业论坛此起彼伏，层出不穷，在培训 …

人才是企业的重要资源，企业员工的整体素质水平高低直接影响着其未来的发展。企业培训是提升员工能力、获取 …

新员工刚进入企业新环境，他们的思想观念、职业认识、企业文化思维等都停留于原有认识上，尤其是一些应届毕 …