吉宁博士观点

培训部门作为一个组织机构应该有一定的运作经费，由培训经理根据每年的培训计划，对培训部门在一年中可能产 …

企业培训员工是为企业的持续发展服务，不是“为培训而培训”。而现如今培训后员工 …

企业培训作为一种竞争战略选择，被越来越多的企业所重视，培训在企业发展中的作用使培训成为永恒的主题。建 …

当今的企业都会将培训视为对未来最好的投资，当问及受训员工受训感受时，其反应通常都是“效果 …

现在企业都已经意识到培训对企业的意义，但是往往使企业头疼的是：企业的培训该如何进行；企业进行的大量培 …

一个企业好比一台运转的机器，企业里的各个部门就好比机器上的零件，一台机器能够高速的运转，前提是它的零 …

一个老板给我提出了这样一个问题： 他有一个业务部门，由一个业务经理主管。这个部门有十几个人，其中有两 …

领导者的工作对象，首先是团结人和用好人的问题。人才起用和人心顺逆，是决定事业成败的关键。人心所向，无 …

MBA是有用的，否则不会有那么多的教师投身于MBA的教育之中，也不会有越来越多的学生专注于这个专业的 …

美国哈佛大学詹姆斯教授的研究结果表明，如果没有激励，一个人的能力发挥不过20％～30％；如果施以激励 …