吉宁博士观点

在和大多数中小企业培训负责人聊到培训时，发现一个普遍存在的现象：培训认识的局限性，比如问他们公司有没 …

领导力比管理工作体系能力更重要有两种观点： 一是：认为领导比管理工作体系更重要，至少是和管理工作相提 …

在传统竞争企业战略理论的指导下，企业普遍深受价格战、功能战、广告战、促销战、服务战、品类战等问题的困 …

美国非营利性监督机构“公平劳工协会”(下称“FLA” …

我们需要了解一个问题，在制定企业战略时要注意哪些问题?制定企业战略是一个系统的工作，一般来说公司在制 …

真诚是所有卓越的管理者共同的品质。管理者应当学会以诚待人，尊重员工，让基层员工知道你理解并且感谢他们 …

目前的导购员培训多集中于企业文化、产品知识、竞品分析、导购技巧、行为规范等方面，相对来说理论性较强， …

众所周知，培训在企业中的建立和发展都起到关键性作用。很多企业培训逐步开始周期化、阶段化运营，员工对培 …

人才梯队的培养是现代企业人力资源管理的关键性指标之一，一家企业的管理水平去到什么程度主要取决于其对人 …

企业薪酬管理作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理中不可欠缺的一部分。目前，我 …