90后员工的变动因素大,离职率高,那么其入职后,需要有针对性地进行培训。一方面,正确端正他们的工作态 …
全文阅读90后员工培训的方式与内容
2015年12月8日 企业管理培训
2015年12月8日 企业管理培训
90后员工的变动因素大,离职率高,那么其入职后,需要有针对性地进行培训。一方面,正确端正他们的工作态 …
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引言:一首,歌词虽然很简单,却唱出了很多人的心声,我们在感动的同时,也在感慨时间到底去哪了?是谁偷走 …
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不久前,全国职业教育工作会议在北京召开。会前,国务院印发(以下简称),教育部、人社部等6部门印发(以 …
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由于经济增长放缓,今年白酒经销商和厂家普遍感到压力很大,部分经销商甚至面临生存的考验。面对新形势、新 …
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作为人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容,它直接关系到 …
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在企业里,销售队伍重要性不言而喻,销售就是企业的命脉,但是单枪匹马的销售时代早已逝去,如今的销售看团 …
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目前有很多机构的所谓“培训”,要么课程教材通用、千篇一律;要么内容教条、形而 …
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凝聚力在领导力发展中的作用有哪些,为什么说必须提高领导班子的凝聚能力? 实际工作中有的领导班子之所以 …
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在与业务部门的各种尴尬中,很多培训管理者越发觉得,培训要做到上接战略,下接绩效是一件很难的事情。很多 …
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很多人都羡慕那些手里有权、底下有兵的领导,无论是高层管理还是中层领导。总是认为当了领导就不用每天沉在 …
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