吉宁博士观点

企业培训工作无论如何绕不开的有两点：一是培训需求的分析，二是培训效果评估。前者做的不到位，后续的培训 …

社会的发展需要人们拥有更新的知识体系，更快地把握瞬息万变的时代变化。传统教育模式显然无法跟上知识更替 …

古希腊哲学家第欧根尼外出旅行，走到一条洪水泛滥的河边，站在岸上无法过河。有个经常背人过河的人，见他在 …

领导工作艰巨复杂，作为领导者要持之以恒地加强自我修养，提高自身修为，丰富知识和经验，培养才能和气质， …

最近听到一个很有趣的名词——“鲦鱼效应”。网络上查了 …

1、时间管理办法的目的为了在短时间之内做更多的事，提高工作效率 解释：我认为时间管理办法的目的是让你 …

当前我国的中小企业大都对员工培训方面不遗余力。组织中高层员工外出参加各种各样的培训，聘请培训师进行企 …

情感领导力培养的具体内容是什么?通过自我情绪、情感管理“正人先正己”。管理者 …

以“以人为本”、“顺其自然”作为领导思想的基本出发点 …

领导，一个组织者的代表、带头者，是众多员工信赖依靠的一个。身为一个领导，他不仅要管理好自己的员工或下 …