吉宁博士观点

管理不是计划、组织、协调、控制，而是以机制为保障，实现循环创新，不断地发现与解决问题。通过建立机制， …

随着社会和经济的飞速发展，企业之间的竞争也越来越激烈，虽然竞争方式多种多样，但归根到底，企业之间的竞 …

当我开始在42.195公里的跑道上跟自己较劲时，那些马拉松老手们给我很多很多的经验、方法、技巧甚至教 …

公司治理中的问题需要先小范围讨论，再扩大范围，对一些敏感问题，要一直在保密场合巧妙地讨论或表达，这一 …

众所周知，一般而言企业的人才无非有两个途径，一个是从社会上招聘，一个就是从企业内部建立人才培养机制， …

时下诸多企业认识到了培训的重要性，培训中心、企业大学如雨后春笋般建立起来。不过，由于定位模糊，很多培 …

企业的管理者是企业的掌舵人，企业的发展方向以及企业内部基层员工的精神状态都与管理者的素质息息相关。许 …

有个盲人经过一条干涸的溪流上的木桥，从桥上摔下，两手抓住了桥栏。他战战兢兢地抓紧栏杆，自己估计松手后 …

当前的经济局势以及培训工作，听到一句令人振奋的话：越是经济低迷的时期，越要抓紧培训。企业培训之所以陷 …

员工士气管理培训：“士气”是个很难衡量、描述的东西，它既是一种氛围又是一种情 …