吉宁博士观点

帮助员工实现自己中长远目标，这是愿景型管理者经常干的事，通过职业规划会议让员工坦诚的说出自己的职业规 …

往往下象棋的地方，都是异常吵闹，支招者的声音比对局人的声音还大。而围棋，尽管步步杀机动人心弦，手谈的 …

中国成功企业在继承中国管理传统和吸收现代管理科学，传承、融合、创造的管理实践中，已经初步显现出某种具 …

一旦企业员工工作积极性降低，销售额下降，人员离职率增加，公司的不少经营管理理念者就哀叹：&ldquo …

企业精细化时间管理培训：管理大师德鲁克认为，管理者实际可掌握、可自由支配的时间非常有限，因此更应该知 …

尽管媒体“用工荒”的报道；然而就业形势依然严峻的事实表明，并非用人单位招不到 …

信息化对于餐饮企业的意义集中体现在“提升运行效率、提高成本管理效益”两个方面 …

人，冥冥中降临世间，都希望出生在父母安康、爱意盎然的家庭;在学校，希望遇到一名敦敦教诲、受益终身的师 …

据相关报道，我国民营企业的平均寿命只有7.02岁，约有70%的企业在第一个5年内倒闭，在剩余的企业中 …

薪酬的重要性仍然毋庸置疑，如何让薪酬管理帮助公司提高整体效率，成为促进公司成长的管理工具，已成为众多 …