吉宁博士观点

各行业的总裁之所以成为业界的翘楚，是因为他们有足以促使其成功的商界秘籍——九 …

只要是办企业每个老板都有梦想。他们巴不得一夜就把企业做大。可是企业是人创造的结果。如果一家企业的人员 …

员工培训体系的系统性不强、缺乏资源整合是目前企业培训管理的通病；如何构建员工培训体系，不仅仅是培训流 …

对于一个刚上任的管理者来说，面对着工龄比自己高的老员工应该如何改变老员工的工作态度？老员工在公司工作 …

很多企业的培训经理，常常急急忙忙的制定培训相关制度，风风火火的组建内训师队伍，然而结果是既没有抓紧时 …

6月23日，全国职业教育工作会议23至24日在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就 …

一名优秀的高层管理者应该深刻理解和认识优秀管理者的概念，在思想上首先要先知先觉，优秀管理者突破了普通 …

核心员工是企业间竞争的关键，企业20%的核心员工创造了80%的绩效，如何留住核心员工是保证企业效益的 …

企业的运作最终是团队的运作，团队运作的好坏将决定企业的未来，不同行业的团队做事方式不同，即使同行业的 …

“自从80后、90后成为员工主体后，我都不想当老板了。太累了！” &mdas …