吉宁博士观点

1:2的比分，英格兰再次输掉比赛，能否侥幸出现，只能弱弱地在旁寄希望于意大利。本场比赛，乌拉圭先进一 …

一般来说，新员工进入企业，最初的动机大多是获得短期内稳定的工作，但工作稳定后，就会考虑个人的发展机会 …

世界杯与企业管理：2014年巴西世界杯正如火如荼，空气中都是足球的味道。昨晚看球时，几个朋友聊着聊着 …

中层领导力的缺失与中层领导力不足导致管理效率低下，员工士气低落，工作氛围压抑。要想改变这种现状，领导 …

一代天骄成吉思汗出生卑微，饱经磨砺，却依靠极强的成长意志和超强的自我管理能力，逐步成长为世界最大帝国 …

如今变化太剧烈，市场和环境都不会再给高层管理者很多的机会，管理者必须一切基于顾客价值去做判断。 长期 …

一般说来，从创业初期的资金分配与调度、人才招募、营销策略、管理技巧，以及继之而来的市场潮流变化、竞争 …

一名擅长考核和薪酬设计的求职者应聘人力资源经理职务，初试时与总经理面谈，总经理感觉不错，但他对管理却 …

企业里面，都有这样一群人，核心员工，他们对企业发展与走向起着至关重要要的作用，那企业该怎样管理以及留 …

中小企业不像大型企业，既没有专门的培训机构、培训设施，大多也没有自己的师资力量，更不可能有大的资金投 …