吉宁博士观点

很多企业做培训评估，看似做了很多工作，其实却只停留在了反应与行为这一二级层面，而对于行为和结果这三四 …

未来的领导者会根据组织和社会发展需要对被领导者进行领导意识以及领导能力等多方面领导素质的综合培养，从 …

如何提高领导力？具备良好的领导素养是提高领导能力的基础，掌握高效的工作方法是提高领导能力的前提。本文 …

什么样的培训有针对性，怎样提高企业培训的效率，作为培训HR，势必需要结合实际工作和对工作的反思，其实 …

如果所有的行动都如发射火箭一样，在发射之前所有的设备、程序等条件必须全部到位；行动只在发射瞬间，那么 …

管理一般是先管好自己在管别人，要以身作则要先学会做人，要用爱心去理解你的员工，要了解他们的内心。想做 …

同级之间既是天然的合作者，又是潜在的竞争者。由于各人分管的工作不相同，彼此间生活经历、个性习惯、工作 …

可能，很多老板都会认为财务管理就是要搞好“内控”—— …

培训师不是每个人都想当，也不是每个人都能成为优秀的。中国口才领导力第一人、中国企业培训师训练顶尖级教 …

领导之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑虑而后能得。 …