吉宁博士观点

管理施压好吗？有些公司决定员工特别难管理，在各种目标的驱使下，公司不断向员工施压，以为大棒会胜过胡萝 …

管理乱的根源是什么？是人心乱。人心乱则行为乱，行为乱则一切乱。目前许多企业老板一直在困惑，为什么自己 …

常常有企业认为,老员工就是一张支付养老金的发票，会给企业带来无可估量的负担，有企业甚至表示：我们也是 …

管理是一个双向的动态过程，员工并不是只能接受老板的管理，还能主动采取行动，对老板施加影响，进行向上管 …

2003年初，拉里·博西迪和拉姆·查兰所著的一书风靡全世界。当许多公司的 …

成功的企业背后肯定有一个出色的领导人在出谋划策，而每个领导人都有他超出常人的领导艺术，学会他们的18 …

企业界专家认为：一个优秀的管理者和领导者应追求和具备具备12大标准及10种与经营相关的素质： 一、企 …

经理的职责就是在公司董事会的领导下，通过组织生产经营为公司获取利润。并对公司股东的资产负责任，要对资 …

2014年，“互联网思维”一词已经被各大领域滥用，在各种吐槽面前，我认为看问 …

这是一封企业老板写给一位离职的职业经理人的信，并就职业经理人辞职信中所提出的企业存在的一些问题进行了 …