吉宁博士观点

如何塑造员工职业化心态？塑造员工职业化心态是需要经常性的、不断地进行，因为人的心态是无法预测的，要随 …

培训就是上大课，讲理论吗？当然不是。但是我们不得不面对的现实是，目前有很多机构的所谓“培 …

某公司上个月对员工进行了一次企业文化的培训，专门花大价钱请了某知名国学大师来主讲，讲师博学多才，谈吐 …

如何提升企业的核心创新能力？什么是核心创新？在许多的员工看来，核心创新就是指的新产品，新服务，新业务 …

企业培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课 …

资本价值构成和资本有机构成有什么区别？资本的有机构成与资本的价值构成不是同一概念，有本质的区别，只是 …

中小企业不像大型企业，既没有专门的教育培训机构、教育培训设施，大多也没有自己的师资力量，更不可能有大 …

业务员管理制度是为了规范业务人员的管理，提高公司销售业绩，提高销售人员的业务水平，坚持合情合理、实事 …

如何正确进行资产并购的价值评估？在现实经济生活中，往往出现把企业作为一个整体进行转让、合并等情况，如 …

如何对进行管理？一个好的企业文化它的最终目的就是把公司员工凝聚在一起。作为一名管理人员，他所需要的依 …