吉宁博士观点

1.建设绩效考核体系或建设绩效管理体系； 2.平衡计分卡； 3.目标管理与绩效考核； 4.考核操作中 …

员工的职业素养对于很多中小企业的发展起着决定性的作用。一般中小企业需要定期的对员工进行培训，提高员工 …

中层管理者培训课程的内容，包括4个方面：1、管理者角色认知，2、管理者应该具备的心态，3、管理者应该 …

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个 …

最常见的职业培训形式可能就是一个或几个培训者给几个到几十个或更多的受训者在室内培训。当然，除此以外， …

管理与是作为一个领导者本身应该具备的技能，两者的区别在于执行力的大与小。怎么提升管理与领导能力？作为 …

财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作。财务培训课程管理的目标，取决于企业 …

与阳光心态：保持阳光心态做好压力调整，做压力管理者。企业的各级管理者，尤其是中高级管理者，感受到压力 …

许多企业由于自身培训能力的不足，往往都会借助外部的培训力量，无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来 …

随着信息化的快速发展，e-Learning已经成为很多企业培训体系中不可或缺的一部分。而e-Lear …