吉宁博士观点

人应该怎么样来管理自己的时间？如何提高自己的时间管理能力，合理利用时间，做把时间管理到分钟的人。真正 …

一支高绩效团队就像一把利剑，能够穿插凸显于行业之中，为企业谋得更大的利益。那么，？什么样的团队算是一 …

以绩效为导向的学习设计开发、非正式学习、学习评估、领导力开发风格的转变，已成为企业人才发展领域的新热 …

有公司和HR在做培训规划时会绞尽脑汁去想如何规划才更科学专业、严谨规范，但实际培训做下来后发现，原来 …

企业优秀的中层管理者应具备哪些管理技能？笔者认为，擅于沟通是优秀中管理者最大的管理技能。企业中层管理 …

受专业水平、业务能力等因素制约，业务部门面对员工提交的开放式培训需求调查，对员工个体差异、岗位需求及 …

为了组织安排实施培训，有企业和HR可能不会做像样的培训规划，但却会制订一份年度培训计划。各企业的年度 …

很多职场新人在刚刚开始工作的时候都会被企业进行"新员工培训"计划。这种培训对于企 …

未来几年，甚至十几年，中国的人力成本会越来越高，低成本优势与国外相比会降低，人口老龄化会加剧这种情况 …

随着经济社会对于知识和人才竞争的逐渐激烈化，外聘优秀人才门槛渐高，为内部员工培训使其更符合企业发展目 …