吉宁博士观点

培训课程计划从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的：长期目的，即满足企业长期经营对 …

企业的竞争日益激烈，公司领导人对员工培训是越来越重视，然而，大部分企业对培训的效果总不满意，很多的培 …

2014年2月25日，在北京五洲皇冠酒店，李学凌邀来了雷军，宣布发布欢聚时代旗下的在线教育品牌&ld …

目前，我国企业对内培训的工作取得了积极的进展，培训工作得到普及，企业、员工高度重视，少量企业培训水准 …

企业培训效果受多方面因素影响，其基本上贯穿于培训的整个过程，主要是以下几个方面对培训效果产生影响： …

企业培训师的类型大约有四种，他们都有自己的目标客户群体，都有存在的价值，企业首先要判断自己的状态，学 …

一位企业发展经营朋友告诉我，企业发展经营老板布置的工作总是执行不到位，问我应如何提升企业发展经营执行 …

中小企业不像大型企业，既没有专门的培训机构、培训设施，大多也没有自己的师资力量，更不可能有大的资金投 …

咨询式培训，应该是对症下药、药到病除，没有理由成为可望不可即的奢望。对于某个企业而言，有五道坎需要翻 …

未经培训的员工不准上岗!这是在很多外企的HR管理手册中，几乎被奉为纲领的企业管理原则。这条简单的HR …