吉宁博士观点

企业为新员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解，实现自身角色 …

“去年公司招聘了70个大学生，人力资源部为他们安排了接近一个月的培训，从心态转换到职业技 …

所谓培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做 …

培训工作流程的构成要素 (1)标准化的培训流程：现代企业培训推崇以需求为先导，以解决绩效差距为目标。 …

中国的培训师市场目前可以说是很混乱，鱼目混珠，最主要的是目前很多机构打着培训师的旗号，任何人都可以成 …

培训作为人力资源管理与开发的一个重要的组成部分，日益受到公司的重视。公司要在竞争激烈的市场经济中占据 …

春节期间，大量农民工返乡。趁此机会，各地积极开展形式多样的技能管理培训活动，帮助农民工掌握技能与本领 …

国际九型人格专业导师陈浪认为，每一个企业都有其特殊性，但是最基本的人力资源招聘工作始终是公司最主要的 …

企业要想组织一次成功的企业培训，其实很难，培训是个系统工程，一个环节出问题，就会影响培训的整个效果。 …

员工企业培训是一项复杂的、系统的、长期的工程。员工培训是在潜移默化之中，提升员工素质，规范员工言行， …