吉宁博士观点

新员工要适应企业，无论是生活还是工作都必须经过培训，老员工要想不被后浪拍死在沙滩上也必须有所提升，不 …

培训员工是德鲁克先生八项管理技能的核心技能，下面详细分析培训员工的方式和方法。员工企业培训是一个系统 …

成功的企业人力资源管理，应该能够寻找到合适的员工，并且让他们努力工作。但事实上，我们通常很难直接寻找 …

企业培训评估可以界定为运用科学的理论、方法和程序对培训主体和培训过程及其实际效果的系统考察。培训效果 …

很多企业花费了大量的人力精力，把员工企业培训工作开展的轰轰烈烈，但结果却发现：人员抱怨培训价值不大， …

管培生项目面临诸多威胁 企业的管理培训生项目目前面临许多威胁。有人指责企业招聘应届毕业生来做管理培训 …

打造内部培训师团队应是一项战略任务，而不应是一个临时性或权宜性的工作。企业追求速成的心情可以理解，但 …

本企业开展培训工作多年，对我们企业培训的体会是企业培训在整体上是投入不少而产出不多，明明是投资行为却 …

我国职工培训与发达国家的员工培训管理相比，无论是在硬体建设还是在软体发展上，都存在很大的差距。而其中 …

著名企业培训讲师胡斌老师曾说过：未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快。重视培 …