吉宁博士观点

销售人员的职业特点决定了其大部分时间属于户外工作，因此管理难度较大。要想管理好，必须以目标管理结合过 …

重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业 …

很多公司把企业内训，放在重要地位而不是以前的从属，而且建立内部讲师制度，把培训讲师的培养，当作大事来 …

以e-Learning为培训交付的核心方式，结合学员的业务需求，设计混合式学习项目是目前企业培训较为 …

如何将员工培训计划做得更出色是很多企业培训经理们面临的一个严峻的考验与挑战。企业要想做好切实可行又能 …

最近几年，企业大学，如雨后春笋茁壮成长，有点名气的企业都有自己的企业大学。企业大学这个词有点大，其主 …

许多公司高层管理人员一直非常重视员工培训，都将培训视为提升员工胜任能力、培养人才的重要方式。很多公司 …

无数事实证明，对企业最有价值的，最能带来人员技能直线提升的培训教材，莫过于企业自身的经验教训，企业人 …

企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业员工培训计划的竞争。未来企业，获得优于 …

培训不是万能的，这是当今企业管理者的共识，但是培训到底应当发挥怎样的功效，很多企业却仍然十分迷茫。而 …