吉宁博士观点

未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视新员工培训方案的规划、重视员工全面 …

近年来国内企业越来越重视对员工的培训。然而，由于人的复杂性和企业内外部环境的影响，尤其是现代全球金融 …

文化差异在给培训师的评价结果上也有所体现。有的学员从来不会在评估表上给出过高或过低的分数。例如，在一 …

一、基于企业发展与员工自身发展的培训目标 新员工刚进入企业新环境，他们的思想观念、职业认识、企业文化 …

内训师不仅熟悉本企业文化，还能联系企业实际传授知识和技能，达成有针对性的培训成果。而且，拥有一支优秀 …

中小企业管理主几乎都感叹自己的公司缺少人才，都不满意自己请来的职业经理人，满意的下属没几个，总之，在 …

在招聘过程中，建议HR工作人员须注意以下的法律盲点： （一）企业招聘工作发布的招聘信息或广告应合法。 …

眼下，新一年的校园招聘季已经全面来袭，据了解，2014年的就业压力并未有所改观，就业形势仍然严峻。对 …

一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程 …

每个人都有自己的风格与强项，不管是自行培训课程还是代理国外课程，培训师只有在课程中结合自己的特色，设 …