吉宁博士观点

对于企业来说，通过培训可逆转劣势，获取竞争优势。但企业管理人员的培训到底该如何进行？这里企业培训师吉 …

很多培训管理者深知培训不是万金油，做培训首先就要筛选出培训可以解决的内容，有针对性地精心设计了各类培 …

教育培训管理是一件快乐的事情，是学习和改变的过程，但是现状是：很多人已经到了谈训色变的地步。为什么呢 …

先来介绍两个跟教育培训管理有关的理念，两个令传统的教育培训师心碎的理念。 1、培训的“倒 …

培训转化是指通过培训及课程资源的利用达到预期目标，使培训的内容转化为员工的操作技能和行动方式，带动员 …

近日，浙江大学管理学院等单位联合发布了。与去年的报告相比，今年增加了对我国台湾地区家族企业的研究。根 …

随着企业之间的竞争越来越激烈，企业花费在员工培训方面的支出也越来越大。企业并不是单方面的支出，培训也 …

以绩效为导向的学习设计开发、非正式学习、学习评估、领导力开发风格的转变，已成为企业人才发展领域的新热 …

面对企业培训问题，如何把培训做到实处？以下建议从六个方面来完善培训系统： 1.企业在决定培训前必须做 …

把“培训”这个词拆开来看，它是培养+训练的集合，因此不难看出，员工企业培训的 …