吉宁博士观点

有人觉得，员工企业培训重在教会他们技能及相应的知识储备，而在行远顾问看来员工培训更重在心理。原因很简 …

如何持续提高中层管理者现代化经营能力，保持与时俱进的先进管理水平是一个值得研究的命题。本文围绕中层管 …

对于管理培训是什么？一直以来都有不少的讨论。作为一个具备十多年培训领域实践经验的从业者，我们对于培训 …

无数事实证明，最有价值、最贴合企业实际，最能让员工技能得到提升的培训课程，莫过于企业内训师自己开发的 …

从企业新员工培训的现状来看，培训时间通常在1－8周，课程主要包括企业发展历史、企业概况、企业文化、管 …

企业培训是一件快乐的事情，是学习和改变的过程，但是现状是很多员工对企业的培训不满意，对培训根本没有任 …

培训管理者在开展高管培训时可能会遇到这样的情况：虽然有些高管缺乏管理知识、专业知识，亟待学习、更新和 …

一位外国著名的博士在研究了多个企业的培训后得出一个结果，那就是企业培训上投入了85%的资源（包括人力 …

“迁移”这是教育界的专有名词，它的意思是，你把一种能力，延伸到另外一种能力上 …

教育培训是一件快乐的事情，是学习和改变的过程，但是现状是：很多人已经到了谈训色变的地步。为什么呢？我 …